【本文来自《给小商户留一条活路》评论区，标题为小编添加】

这个问题的讨论有点带偏的倾向。

市场竞争，优胜劣汰，这本身没有问题。大型企业大规模裁员，新陈代谢，这本身也没有问题。那问题在哪里，在于掠夺性的经营，捞一把就走人，从不考虑长久的可持续发展的耕耘。这种问题就像农业生产。刀耕火种，把土地搞到缺乏肥力就换一个地方，看起来很爽，但总有一天要进入到战争状态，争夺资源。

中国人的传统，要定居，要扎根本土，可持续发展，做百年老店。在生产同时，为后面的发展做一些准备，做长远的投资和能力培育。给员工足够工资，为不同年龄段员工提供合适的安置，做幼儿园、员工宿舍等企业配套等。

中华文明从来就是靠集体组织发展，而不是个人的单打独斗。不喜欢个人开店创业，这经不起风浪，做不长久，要依靠组织，本土的组织，有集体理念整合起来的组织，每一个分子都忠诚于整个组织，而不是充满背叛的组织。

一些企业给高层发高薪，压低一线员工的工资，这就是掠夺性经营。高薪是为了尽快财务自由，为了不用再工作，就是要走人的节奏。而大部分人既是企业基础，也是社会消费力的来源。这就是分配问题的症结。

中国人的生产经营，生产力发展，一切是为了族群的开枝散叶，是整个族群繁荣，而不是某个人。这就是社会的理念。也是文明的根基。

所以，我现在非常讨厌外贸，讨厌掠夺，更希望看到本土的持续投资和可持续发展。希望回到中华文明的根。我们的发展不是为了去养别人，而是让这块土地持续繁荣。