新华社阿克拉5月10日电　通讯｜连接道路，更连接人心——中加员工共筑加纳基建之路

　　新华社记者高剑飞

　　“他的严谨态度和责任感深深激励了我。”谈及自己的中国“师傅”，加纳青年埃里克·安帕杜心里充满感激和敬佩。

　　安帕杜2025年应聘成为中国中铁五局加纳分公司的一名土木工程师，负责实验室材料检测工作。他十分珍惜这份工作。此前几年，虽然安帕杜拥有首都阿克拉一所大学的学习经历，却很难在当地严峻的就业市场中找到合适的工作。

　　在工作中，安帕杜一直师从中铁五局的材料工程师张泽云。该公司正在负责阿克拉-特马高速公路重建与扩建工程。安帕杜告诉新华社记者，在师傅的指导下，自己在材料检测、专业操作和标准化流程方面的技能显著提升。张泽云也对这名加纳徒弟的勤奋和学习能力很满意。“现在，他能独立完成日常检测任务。我希望他继续学习，尽快成为一名出色的检测工程师。”张泽云说。

　　“技能传帮带”是中铁五局在加纳采用的重要人力资源管理方式，也是中国企业长期发展积累的重要经验。如今，这样的经验在加纳付诸实践，有效提升本地员工工作能力，确保项目高质量交付和整体效率。

　　在中铁五局加纳分公司人力资源部工作的贝内迪克特·阿纳内表示，导师制是营造和谐工作环境、实现长期成效的关键工具之一。不仅是加纳员工向中国同事学习，不少中国年轻工程师也通过与加纳同事共事，在技术、语言和沟通能力方面得到显著提升。

　　中铁五局加纳分公司副总经理陈臻告诉记者，本地员工与中国同事之间建立的牢固纽带是项目取得成功的关键。

　　据介绍，中铁五局扎根加纳多年，承建加纳多条国家重点公路及市政工程项目，完成大量道路、桥梁工程及建筑类基础设施建设，极大优化了当地交通网络，缩短人员出行与货物运输时间，降低物流成本。同时，项目建设还带动当地就业增长，平均每年为当地提供超过1500个直接就业岗位，累计为当地居民创造就业机会超过2万人次。项目还为本地员工提供免费职业技能培训，涵盖机械操作、电工、钢筋加工、混凝土施工、设备维修等多个专业方向，累计培训当地专业技工超过2000人。

　　陈臻表示，项目协作模式不仅让技能传授更加顺畅，也帮助中方员工更好理解和融入加纳文化。“基础设施不仅连接陆路和水路，更连接人心。在加纳，我们修建的每一条道路、每一座桥梁，其意义远不止于钢筋水泥。它们体现了中国‘一带一路’倡议共商共建共享的原则。”