据《科创板日报》消息，4月28日，百度发布全员信，宣布对职级体系进行重大调整，直接影响中管层以下员工。

图源：百度官网

此次调整的核心，是打通原本分离的专业通道与管理通道，合并为统一的职业发展路径。百度明确指出，AI时代需要的是“复合型人才”——不仅要有专业能力，也要具备带团队、扛业务的领导能力。

在具体规则上，原有的职级字母体系（T、P、E、Band、M）将被全部取消，统一为5级至12级的数字职级体系，并将于2026年5月1日正式生效。

对于员工普遍关心的公平问题，百度表示，本次套改采取“一一对应”原则：原职级一致的员工，将对应进入相同的新职级，不做差异化调整。
此外，新的任职资格标准也将同步落地，意味着未来的晋升，不再单看技术或管理单一能力，而更看综合能力。